قواعد السلوك

تستند المؤسسة في إطار مساهمتها لنشر الديمقراطية واحترام حقوق الإنسان في المنطقة الأورو-متوسطية إلى مبادئ ترتكز على الحكم السليم، مما يعني الاستقلالية، والحياد، والمساءلة، والتمثيل.

تهدف المؤسسة إلى:

1.أن تكون مستقلة عن أي تدخل خارجي قد يؤثر في قراراتها سواء أكان مصدره حكومات أو منظمات أو أفراد.

2.أن تكون حيادية من خلال الالتزام بمعايير عدم التمييز كما هي مبينة في الأدوات المذكورة أدناه, ومن خلال تعيين مجلس أمناء يتمتع بالنزاهة.

3.إعلام المانحين والمستفيدين والرأي العام بنشاطاتها بشكل شامل. وسترتكز المساءلة على مبدأ شفافية النشاطات التي تتلقى دعما من المؤسسة.

ترتكز المؤسسة بشكل صريح على مجموعة من الأدوات والوثائق التي تشكل مبادئ توجيهية قانونية وأخلاقية لها وللستفيدين منها. وما يلي عرض لهذه الوثائق والأدوات:

· الإعلان المتعلق بحق ومسؤولية الأفراد والجماعات وهيئات المجتمع في تعزيز وحماية حقوق الإنسان والحريات الأساسية المعترف بها عالميا، والمتعارف عليه باسم “إعلان حماية المدافعين عن حقوق الإنسان”.

· قرار الأمم المتحدة الذي يمنح الصلاحية للمثل الخاص للأمين العام المعني بحالة المدافعين عن حقوق الإنسان.

· جميع أدوات الأمم المتحدة المتعلقة بحقوق الإنسان وخاصة:

o الإعلان العالمي لحقوق الإنسان

o العهدان الدوليان الخاصان بالحقوق المدنية، والسياسية، والاقتصادية، والاجتماعية، والثقافية

o اتفاقيات الأمم المتحدة المشتملة على آليات مراقبة (التعذيب، والتمييز العنصري، والتمييز ضد المرأة، وحقوق الطفل)

o اتفاقيات وقواعد منظمة العمل الدولية.

· الوثائق التأسيسية والمبادئ التوجيهية وخطط العمل الخاصة بالشبكة الأورو-متوسطية لحقوق الإنسان.

وتتبنى المؤسسة أيضا “شرط اللاعنف” والذي يستثني أي فرد أو منظمة تلجأ إلى استخدام العنف من أجل تحقيق أهداف سياسية من الحصول على تمويل من المؤسسة.

قواعد السلوك

الموعد النهائي