مدير تنفيذي

المؤسسة الأورو-متوسطية لدعم المدافعين عن حقوق الإنسان (EMHRF) تدعو المرشحين لتقديم طلب وظيفة لمنصب مدير تنفيذي:

خلفية الموضوع:

المؤسسة الأورو-متوسطية لدعم المدافعين عن حقوق الإنسان هي مؤسسة مسجلة في الدنمارك وتأسست في كانون الأول/ ديسمبر 2004. تشكل المؤسسة مساهمة محددة في إطار البعد الخاص بحقوق الإنسان في إعلان برشلونة والخطوط الإرشادية للاتحاد الأوروبي بشأن المدافعين عن حقوق الإنسان، ولدعم إعلان حماية المدافعين عن حقوق الإنسان الصادر في 9 كانون الأول/ ديسمبر 1998.

تهدف المؤسسة إلى دعم المدافعين عن حقوق الإنسان الذين يتعرضون لمصاعب أو تتهددهم أخطار، وذلك من خلال توفير تمويل محدود ومرن لغرض محدد هو السماح لهم بمواصلة نشاطاتهم، إضافة إلى دعم المنظمات والمجموعات الصغيرة بهدف تعزيز قدراتها على تنفيذ نشاطات مبتكرة في المنطقة (www.emhrf.org). من الأهداف الرئيسية لتدخل المؤسسة هو ضمان استدامة الجهات المستفيدة وآفاق استمرارها. تنهمك المؤسسة الأورو-متوسطية لدعم المدافعين عن حقوق الإنسان أيضا بصفة فاعلة في تيسير الاتصال لمقدمي الطلبات لعرض مشاريعهم أو أوضاعهم على جهات مانحة محتملة أخرى قد تكون قادرة على توفير دعم مؤسسي أو مالي طويل الأجل.

تتألف المؤسسة الأورو-متوسطية من مجلس أمناء مكون من 9 أعضاء، ومجلس ممثلين يتألف من 84 منظمة تتوزع على 20 بلدا في المنطقة، وأمانة عامة تتخذ من كوبنهاغن مقرا لها.

دور المدير التنفيذي:

سيكون المدير/ المديرة التنفيذي مسؤولا عن مهمة إدارة نشاطات المؤسسة الأورو-متوسطية لدعم المدافعين عن حقوق الإنسان تحت إشراف وتوجيه مجلس الأمناء.

الواجبات الرئيسية:

سيقوم المدير/ المديرة التنفيذي بما يلي:

مساعدة مجلس الأمناء في تطوير السياسات والاستراتيجيات
إعداد أبحاث وتوصيات داخلية حول القضايا المتعلقة بالمؤسسة الأورو-متوسطية
متابعة تطور وضع حقوق الإنسان في المنطقة
تمثيل المؤسسة والمشاركة في الاجتماعات والبعثات في المنطقة
التكفل بمسؤولية جمع التمويل
تمثيل المؤسسة والحفاظ على اتصالات منتظمة مع الجهات المانحة
تطوير شراكات مع منظمات تتكامل أهدافها مع أهداف المؤسسة
تعزيز الشراكة مع الشبكة الأورو-متوسطية لحقوق الإنسان والمنظمات الأعضاء فيها
أعداد محتوى الاجتماعات مع منسق البرنامج
التكفل بالمسؤولية عن الإدارة الداخلية (الإشراف، السياسات الخاصة بالموظفين)
الإشراف على الشؤون المالية للمؤسسة
ضمان تنسيق منتظم للنشاطات مع الموظفين
ضمان وضع تقارير وإجراء عمليات تقييم حول النشاطات

المؤهلات الرئيسية المطلوبة:

درجة جامعية عالية أو خبرة مكافئة.
معرفة وخبرة ضمن مجموعة من المجالات التالية:

o جمع التمويل – معرفة بسياسات والتزامات الجهات المانحة الرئيسية

o الإدارة المالية وإدارة المشاريع

o تاريخ ووضع وطريقة عمل المنظمات غير الحكومية المعنية بحقوق الإنسان، والنشاطات الجارية في المنطقة المتوسطية والشرق الأوسط في هذا المضمار

o قانون حقوق الإنسان الدولي. معرفة قانون اللاجئين والقانون الإنساني الدولي سيكون أمرا مرغوبا.

إجادة ممتازة للغات العمل الثلاث للمؤسسة الأورو-متوسطية (العربية والفرنسية والإنجليزية) – محادثة وكتابة.
مهارات تحليلية، والقدرة على إدارة الموارد، وممارسات العمل المنظم، مع القدرة على التعامل بكفاءة مع الأولويات المتغيرة، والقدرة على الالتزام بمواعيد التسليم والتعامل مع عدة مشاريع في وقت واحد.
إجادة استخدام برامج الكمبيوتر

مكان العمل: كوبنهاغن – وهو أمر إلزامي

تاريخ بدء العمل: بأسرع وقت ممكن

مدة العمل: عمل دائم بعد إتمام فترة تجريبية أولية

لتقديم الطلبات:

يجب على المرشحين إرسال رسالة طلب وظيفة مرفقة بالسيرة الذاتية باللغة الإنجليزية أو الفرنسية قبل يوم 27 حزيران/ يونيو 2008، إلى:

Euro-Mediterranean Foundation of Support to Human Rights Defenders (EMHRF)

Vestergade 16, 2nd floor

DK-1456 Copenhagen K

Denmark

إيميل: asc@euromedrights.net - jjp@euromedrights.net

مدير تنفيذي

الموعد النهائي